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Magazziniere con utilizzo muletto
Descrizione del lavoro
Un'azienda di logistica cerca un Magazziniere per gestire le attività di magazzino a San Cesario sul Panaro (MO). Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza, possiede un patentino per il muletto ed è in grado di lavorare in autonomia. Responsabilità includono la movimentazione merci e l'uso del gestionale SAP per garantire efficienza nelle operazioni.
Competenze
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione di magazziniere.
- Patentino per il muletto in corso di validità e ottima padronanza nella guida.
- Buona organizzazione e precisione operativa.
Mansioni
- Gestire le attività di magazzino e movimentare merci.
- Utilizzare il carrello elevatore per carico e scarico.
- Preparare ordini e gestire spedizioni.
Conoscenze
Strumenti
RUOLO: Magazziniere con utilizzo muletto
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE: gestire le attività di magazzino, occupandosi della movimentazione merci, del carico/scarico e dello stoccaggio, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche, con utilizzo del carrello elevatore e del gestionale SAP.
Movimentazione merce in entrata e uscita;
Utilizzo del carrello elevatore per carico/scarico e stoccaggio materiali;
Preparazione ordini e gestione spedizioni;
Controllo e registrazione delle giacenze di magazzino;
Utilizzo del gestionale SAP per le operazioni di magazzino;
Collaborazione con il reparto logistica e produzione per garantire flussi efficienti.
Capacità di lavorare in team;
Autonomia e affidabilità nello svolgimento delle attività.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione di magazziniere;
Patentino per il muletto in corso di validità e ottima padronanza nella guida;
Conoscenza e utilizzo del gestionale SAP;
Buona organizzazione e precisione operativa;
Capacità di lavorare in team e sotto stress;
Autonomia e affidabilità nello svolgimento delle attività.
Orario di lavoro: turno centrale 07:45 – 12:15 / 13:15 – 16:45
Zona di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.