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HR Budgeting & Reporting
Job summary
Un'agenzia di risorse umane è alla ricerca di un HR Budgeting & Controlling in Toscana. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e consolidata esperienza in ruoli simili. Sarà responsabile della gestione del budget annuale e pluriennale, dell'analisi del costo del lavoro e della preparazione di report mensili e annuali. La posizione richiede anche l'implementazione di miglioramenti nei processi di controllo HR.
Qualifications
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini.
- Consolidata esperienza pregressa in ruoli analoghi.
- Conoscenza avanzata di Excel e piattaforme HR.
Responsibilities
- Gestione del budget della Direzione Risorse Umane.
- Curare la gestione del processo di budget inerente al costo del lavoro.
- Predisposizione di reporting direzionali mensili e annuali.
- Identificazione e implementazione di miglioramenti dei processi di controllo HR.
Skills
Education
Il nostro cliente, realtà attiva nel settore dei trasporti, è alla ricerca di una figura di HR Budgeting & Controlling.
La risorsa, inserita all'interno della direzione risorse umane dovrà collaborare con il dipartimento finance e gestire le seguenti attività :
- Gestione del budget della Direzione Risorse Umane annuale e pluriennale;
- Curare la gestione del processo di budget inerente il costo del lavoro del personale e gli altri indicatori di budget con relativa analisi degli scostamenti e presentazione delle azioni correttive (reforecast);
- Predisposizione reporting direzionali (data analytics) mensili, trimestrali e annuali sui costi del personale per il monitoraggio degli indicatori strategici e presentazione dei dati al management e a tutti gli stakeholders di riferimento;
- Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR.
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini;
- Consolidata esperienza pregressa in ruoli analoghi;
- Conoscenza avanzata di Excel, e piattaforme HR.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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