Francese à Grande-Bretagne

Per un'importante azienda manifatturiera, parte di un gruppo francese leader nel settore moda e accessori di lusso, siamo alla ricerca di un IT Senior Manager.

La risorsa, a riporto diretto del CFO & IT Director, avrà la responsabilità di coordinare il team IT dell’azienda, composto da risorse interne con differenti livelli di seniority e da collaboratori in outsourcing gestiti tramite partner esterni.

Il ruolo rappresenta il punto di riferimento per tutte le attività legate all’infrastruttura tecnologica, alla gestione dei software applicativi e, più in generale, all’intero ecosistema dei sistemi informativi aziendali. Particolare attenzione sarà dedicata alla gestione e allo sviluppo dei progetti di trasformazione digitale, in linea con le importanti prospettive di crescita e innovazione che l’azienda sta affrontando.

La risorsa avrà nello specifico le seguenti responsabilità:

• Gestire il sistema ERP e le principali applicazioni IT aziendali
• Predisporre e gestire il budget di investimento IT, monitorando i costi di progetto
• Raccogliere e analizzare le nuove esigenze funzionali, coordinando le attività con i responsabili dell'applicazione o del sistema (partner interni o esterni, fornitori, system integrator, membri del team IT globale)
• Supportare i team Finance, Sales, Planning e Operations nell’utilizzo dei diversi sistemi (come MES, ERP, WM, ecc.)
• Individuare e valutare nuovi fornitori per potenziali sviluppi software e hardware
• Supportare la redazione di procedure e regolamenti IT aziendali
• Partecipare attivamente e coordinare l’implementazione di un sistema strutturato di Business Intelligence (la conoscenza di Board e/o Microsoft Power BI costituisce un plus molto rilevante)
• Ricoprire un ruolo attivo di “Business Partner” nei confronti del Management e dell’intera organizzazione, in un’ottica di “Continuous Improvement” dei processi aziendali e organizzativi

Prerequisiti di ruolo:

• Aver maturato una solida esperienza in contesti aziendali strutturati e multinazionali e/o in società di consulenza, con un focus su progetti IT
• Autonomia nella gestione di progettualità complesse IT e change management in realtà aziendali di medio/grandi dimensioni
• Flessibilità, teamworking e capacità di relazionarsi a tutti i livelli aziendali
• Ottima capacità di pianificazione e gestione delle priorità
• Ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza del francese come plus
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero

Completano il profilo spiccate capacità di leadership, ottime doti relazionali e di negoziazione, unite a un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

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