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Un'agenzia di marketing cerca un Content Creator per collaborazione a progetto. Si richiede esperienza in video e grafica, partita IVA attiva, e disponibilità per lavoro ibrido a San Lazzaro di Savena. Il compenso annuale è tra €20.000 e €30.000 a seconda di esperienza e ore lavorate. I candidati devono inviare portfolio e CV all'indirizzo indicato.
Siamo MEP, ci occupiamo di marketing e comunicazione e siamo alla ricerca di un content creator (video e grafica) che abbia dimestichezza nell'ideazione e creazione di contenuti multimediali e la passione per trovare la soluzione giusta per aiutare il proprio cliente.
Offriamo collaborazione a progetto con compenso in partita IVA tra €20.000 e €30.000 annui (con la partita IVA sei tu a fare il prezzo!).
Vuoi essere dei nostri? Leggi il resto!
Cerchiamo un Content Creator in regime di partita IVA per collaborazione professionale che preveda almeno un impegno part-time.
Corrispettivo indicativo: €20.000 – €30.000 annuali (da concordare in base a esperienza, competenze e monte ore sui progetti).
Richiesta presenza in modalità ibrida. Almeno 2 giorni a settimana presso la sede di San Lazzaro di Savena (BO).
MEP valuta con uguale importanza competenze tecniche e attitudini personali.
MEP adotta un approccio consulenziale con i clienti, operando principalmente nei settori: food, healthcare, energia, meccanica e servizi B2B ad alto valore aggiunto.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro collaborativo basato su rispetto reciproco, approccio positivo alla risoluzione dei problemi, crescita professionale continua e benessere delle persone.
Per candidarsi è necessario inviare candidatura tramite LinkedIn, inviare portfolio (video e grafico) all'indirizzo selezioni@mep.it e, opzionale ma gradita, lettera di presentazione.
Le candidature prive di portfolio non saranno prese in considerazione.
Tutti i dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente ai fini della selezione. Sul sito trovi la nostra privacy policy.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.