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HR ADMINISTRATION
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda nel settore dell'edilizia sostenibile cerca un HR Administration a Milano. Richiesta esperienza di 3-4 anni in ruoli simili, ottime competenze nella gestione delle paghe e conoscenza della normativa HR. Offriamo un contratto a tempo determinato, orario full-time con flessibilità e possibilità di smart working. Se sei dinamico e orientato alla collaborazione, questa è un'opportunità per te.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi.
- Conoscenza approfondita della normativa HR.
- Spiccate capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra.
Mansioni
- Supporto alla gestione del ciclo paghe e verifica dei cedolini.
- Produzione e controllo della reportistica mensile.
- Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Funzione: addetto all'amministrazione del personale
Categoria: Finanza / Contabilità
Luogo di lavoro: Milano, Milano
Per azienda leader nel settore dell'edilizia sostenibile, si ricerca un/una professionista da inserire come HR Administration.
- Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
- Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
- Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
- Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell'area HR.
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
- Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali, malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
- Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi e conoscenza approfondita della normativa HR.
- Competenza nell'utilizzo di gestionali e tool HR (F2A, SD Work).
- Ottima padronanza del pacchetto Office.
- Diploma o Laurea in materie Economico-Amministrative.
- Spiccate capacità organizzative, decisionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità.
- Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.
- Orario full-time dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita (8.30/9.30 - 17.30/18.30).
- Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.
- Retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA.
Se sei una persona dinamica, precisa e orientata alla collaborazione, questa potrebbe essere l'opportunità per te.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Disponibilità oraria: Full Time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.