HR ADMINISTRATION

Adecco Italia spa; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore dell'edilizia sostenibile cerca un HR Administration a Milano. Richiesta esperienza di 3-4 anni in ruoli simili, ottime competenze nella gestione delle paghe e conoscenza della normativa HR. Offriamo un contratto a tempo determinato, orario full-time con flessibilità e possibilità di smart working. Se sei dinamico e orientato alla collaborazione, questa è un'opportunità per te.

Servizi

Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana

Flessibilità oraria

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza approfondita della normativa HR.
• Spiccate capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Supporto alla gestione del ciclo paghe e verifica dei cedolini.
• Produzione e controllo della reportistica mensile.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali.

Conoscenze

Gestione ciclo paghe

Competenze HR

Ottima padronanza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Flessibilità

Formazione

Diploma o Laurea in materie Economico-Amministrative

Strumenti

F2A

SD Work

Descrizione del lavoro

Funzione: addetto all'amministrazione del personale

Categoria: Finanza / Contabilità

Luogo di lavoro: Milano, Milano

Per azienda leader nel settore dell'edilizia sostenibile, si ricerca un/una professionista da inserire come HR Administration.

Responsabilità principali:

• Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
• Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
• Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell'area HR.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
• Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali, malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
• Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi e conoscenza approfondita della normativa HR.
• Competenza nell'utilizzo di gestionali e tool HR (F2A, SD Work).
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Diploma o Laurea in materie Economico-Amministrative.
• Spiccate capacità organizzative, decisionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità.

Condizioni contrattuali:

- Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.

- Orario full-time dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita (8.30/9.30 - 17.30/18.30).

- Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.

- Retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA.

Se sei una persona dinamica, precisa e orientata alla collaborazione, questa potrebbe essere l'opportunità per te.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Disponibilità oraria: Full Time