Openjobmetis S.p.A.
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Openjobmetis SpA
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Adecco Filiale di Paullo
Orienta Filiale di Roma Schiavonetti
Maw Filiale di Bergamo
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Eurointerim S.p.A.
Un'agenzia di lavoro ricerca risorse per un corso di formazione gratuito per Impiegato Tecnico di Cantiere, con l'obiettivo di inserire i partecipanti in un'importante azienda. Il Corso offre competenze fondamentali e l'opportunità di frequentare cantieri industriali. È richiesto un titolo di laurea in ingegneria e buone competenze informatiche. Al termine, si prevede un contratto di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro ricerca nr 10 risorse da inserire in un corso di formazione gratuito per Impiegato Tecnico di Cantiere. Il corso è finalizzato all’inserimento lavorativo presso importante azienda operante in cantieri industriali complessi.
Corso di formazione gratuito per Impiegato Tecnico di Cantiere
L’Impiegato Tecnico di Cantiere Junior è una figura di supporto che affianca il Capo Cantiere e il team HSE nella gestione operativa, tecnica e della sicurezza in cantiere. Il ruolo offre un’importante opportunità formativa per giovani laureati interessati al settore tecnico-industriale e impiantistico, con prospettive di crescita verso posizioni come Capo Cantiere o ASPP.
Dopo il corso, le risorse potranno essere inserite in cantieri situati a : Genova, Volpiano, Sannazzaro, Piacenza, Venezia, Mantova e Ravenna.
Al termine del percorso formativo è prevista la possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi (3+3), con prospettiva di stabilizzazione presso l’ azienda cliente del settore industriale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.