Gi Group S.p.A
EASY NET SRL
Direzione Lavoro Group
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
ANTONIOLI GROUP
Page Personnel
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEnergent S.p.A.
QiBit Italy
Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
Italian Exhibition Group SpA
ENERGENT S.P.A.
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
ANTONIOLI GROUP
Energent S.p.A.
BestSecret Group
GIGLIO.COM
Un'importante azienda nel settore vendite cerca Agenti di Vendita per offrire servizi di comunicazione e marketing digitale. Il candidato ideale avrà ottime doti relazionali e un forte interesse per le vendite. Offriamo provvigioni sui contratti, formazione continua, e un contesto lavorativo etico e collaborativo. Questa posizione richiede disponibilità alla Partita IVA e patente. Candidati ora per entrare a far parte del nostro team ambizioso.
Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente leader nella vendita di servizi B2B, specializzata nella comunicazione e nel marketing digitale, con l’obiettivo di espandere la sua rete commerciale,
L’obiettivo degli agenti sarà la vendita di una pluralità di possibili servizi ai propri clienti:
Disponibilità alla Partita IVA
Patente e auto
Grafton Sales&Marketing autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.