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Saldatore a filo
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro ricerca un saldatore esperto per un'azienda a Badoere di Morgano. Il candidato ideale deve avere esperienza nella saldatura, buona manualità e capacità di utilizzare strumenti da banco. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta, e un orario full time dalle 07.30 alle 16.30.
Competenze
- Esperienza pregressa nella saldatura e carpenteria.
- Buone doti organizzative e di pianificazione.
Mansioni
- Eseguire saldature su ferro e alluminio.
- Utilizzare strumenti da banco e seguire disegno tecnico.
Conoscenze
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda della zona di Badoere di Morgano un profilo professionale da inserire in qualità di SALDATORE A FILO
Descrizione del lavoro: Si ricerca un saldatore esperto da inserire nell'organico. Si richiede: esperienza nella saldatura e filo ferro e alluminio, esperienza nella carpenteria.
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: esperienza pregressa nel ruolo e nel settore metalmeccanico, buona conoscenza del disegno tecnico, buon utilizzo degli strumenti da banco, buona manualità. Completano il profilo: autonomia, precisione, pianificazione e programmazione del lavoro, buone doti organizzative.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa: full time, con il seguente orario dalle 07.30 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.30. Luogo di lavoro: Badoere di Morgano.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.