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Progettista termotecnico
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore della progettazione impiantistica cerca un ingegnere termotecnico per entrare nel proprio ufficio tecnico. La risorsa si occuperà di progettazione, dimensionamento e realizzazione di impianti termoidraulici, con la possibilità di lavorare su progetti innovativi di efficientamento energetico. Si richiede laurea in ingegneria meccanica e esperienza consolidata nel settore, con preferenze per chi conosce software di calcolo energetico.
Competenze
- Esperienza di almeno 2 anni nella mansione.
- Conoscenza approfondita di MS-Office e CAD.
- Preferibile conoscenza di software di calcolo energetico.
Mansioni
- Dimensionamento e progettazione sistemi di riscaldamento e raffrescamento.
- Analisi di fattibilità e computimetrici.
- Supporto commerciale e post-vendita.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico, con responsabilità delle fasi di prevendita, dimensionamento, progettazione e realizzazione impianti termoidraulici e progetti di efficientamento energetico.
- Laurea specialistica in ingegneria meccanica con specializzazione in ambito termotecnico o ingegneria energetica
- Esperienza di almeno 2 anni nella mansione
- Conoscenza approfondita del pacchetto MS-Office, degli strumenti di lavoro CAD e di supporto alla progettazione
- Titolo preferenziale la conoscenza di software di calcolo energetico (es. Termolog)
- Madrelingua Italiano
Mansioni:
- Dimensionamento e progettazione sistemi per il riscaldamento, il raffrescamento e la produzione di acqua calda sanitaria in ambito residenziale, commerciale e industriale
- Analisi di fattibilità, computimetrici, quotazioni economiche e offerte
- Supporto commerciale e post-vendita
- Sopralluoghi, progettazione preliminare ed esecutiva, gestione cantiere
Caratteristiche personali
- Dinamismo, Entusiasmo, Voglia di imparare
- Capacità di lavorare in team e di Problem Solving
- Buona capacità nella scrittura e nel relazionarsi
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.