Alti Profili
LHH
Adecco filiale di colico
Randstad Italia spa
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco filiale di villa carcina (bs)
CPL & Taylor by Synergos Srl
Adecco filiale di villa carcina (bs)
Page Personnel Italia SPA
Randstad Filiale di Lamezia Terme Permanent
ADECCO ITALIA S.p.A.
Openjobmetis filiale di cervignano del friuli (ud)
Adecco filiale di cassino
Una società specializzata nella progettazione di macchine cerca un Progettista Meccanico per lavorare presso l'Ufficio Tecnico. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in ingegneria meccanica e esperienza nel disegno tecnico. Si occuperà di progettare componenti meccanici e collaborare con il team per risolvere problematiche progettuali. Sede di lavoro: Treviso.
Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle management nel mercato italiano e internazionale, per azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchinari e linee produttive sofisticate per la lavorazione dell’ acciaio, ricerca
Dopo un adeguato periodo di formazione, la risorsa inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico – R&D, sarà coinvolta nell’intero ciclo di vita del prodotto. SI occuperà di progettare componenti e gruppi meccanici, sia derivati da progetti esistenti che nuovi, in base alle specifiche del cliente.
Sede di lavoro: provincia di Treviso, zona alto trevigiano
Alti Profili è una divisione di Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004. Ai sensi della normativa vigente, il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91, D.lgs. 198/2006). Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.