Diritto jobs in Italy
Addetto / a al montaggio - Legge 68 / 99
Openjobmetis S.p.A.
Commercialista / Revisore Legale
Cespim S.r.l.
Talent Acquisition Specialist (protected categories - law 68 / 99)
Alira Health
Addetto / a Pulizie Industriali Legge 68 / 99 - Part
Rete CCS
Commesso / a di Vendita- Categorie Protette Legge
Jobmetoo
SVILUPPATORE SOFTWARE - categoria protetta legge68 / 99
Andrea Poletti & Associati
Talent Acquisition Specialist (protected categories - law 68 / 99)
Alira Health
Addetto / a Alle Pulizie - Categoria Protetta Legge 68 / 99 -..
Gruppo Frassati
Connect with headhunters to apply for similar jobsTalent Acquisition Specialist (protected categories - law 68 / 99)
Alira Health
ADDETTA / O ALLA RECEPTION CAT.PROTETTA LEGGE 68 / 99
ManpowerGroup
Impiegato amministrativo - legge 68 / 99 - categorie protette
Netcom Engineering
Receptionist appartenente alle categorie protette Legge 68 / 99
ADECCO ITALIA S.p.A.
Addetto / a Alla Segreteria e Front Office (Legge 68 / 89)
S.G.G.M. Srl
Addetto alle pulizie appartenente alle Categorie Protette (Legge 68 / 99) Casorezzo
EQUALIS SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
Help Desk - Categorie protette ai sensi della Legge 68 / 1999
Tecne - Gruppo Autostrade per l'Italia
Operatore generico - legge 68/99
MAW - Men At Work spa
Candidatura per la Practice Media - artt. 1 e 18, legge 68 / 99 - Categorie Protette
Dentsu Aegis Network Ltd.
ADDETTO SERVIZI MENSA - LEGGE 68 / 99
Jobbit
Addetta / o Alla Vendita Categorie Protette Legge 68 / 99
Bricocenter Italia
BUYER ADMINISTRATION SUPPORT CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68 / 99 (ID-94173)
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Senior Operations Supervisor - appartenente alle Categorie Protette (Legge 68 / 99)
sennder
Addetto/a Affari Generali e Coordinamento Legale – Livello Medio-Junior
Bros Manifatture ( Brosway Italia - S'Agapò - Rosato - Pianegonda - Bros)
Addetto / a al montaggio - Legge 68 / 99
Job summary
Un'agenzia di lavoro italiana sta cercando un Addetto / a al montaggio a Camerano (AN). La posizione richiede di assemblare e montare componenti, mentre sono richieste manualità e attenzione ai dettagli. Si offre un contratto conforme alla Legge 68/99, inizialmente a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Benefits
Qualifications
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99.
- Serietà e affidabilità.
- Preferibile esperienza in attività di montaggio/assemblaggio.
Responsibilities
- Assemblaggio e montaggio di componentistica e prodotti.
- Utilizzo di attrezzature da banco.
- Controllo qualità dei prodotti assemblati.
Skills
Openjobmetis Spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente :
Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire in una nostra azienda cliente, in conformità alla Legge 68 / 99, per una posizione di addetto / a al montaggio e assemblaggio.
- Assemblaggio e montaggio di componentistica e prodotti.
- Utilizzo di attrezzature da banco e strumenti di montaggio.
- Controllo qualità e collaudo dei prodotti assemblati.
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99.
- Buona manualità e attenzione ai dettagli.
- Serietà, affidabilità e capacità di lavorare in squadra.
- Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività di montaggio / assemblaggio, preferibilmente di componenti meccaniche.
- Contratto di lavoro conforme alla L. 68 / 99.
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
- Inserimento in un contesto produttivo dinamico e strutturato.
Luogo di lavoro : Camerano (AN)
Orario di lavoro : full time 40 h settimanali
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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