Angel
LHH
AxL spa
Direzione Lavoro Group
MAW - Men At Work spa
Job Camere Filiale di Montebelluna
Manpower MIRANDOLA Gramsci
abmStudio
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesLa Risorsa Umana.it srl
PQE Group
Archimede S.p.A. Filiale di Suzzara (MN)
Relizont
Fucina Italia srl
W EXECUTIVE S.R.L.
AI Progetti
Adecco
Eurointerim spa
JobCamere
Randstad Italy
UKA – Der Energieparkentwickler
La Risorsa Umana.it srl
Synergie Italia S.p.a.
European Institute of Policy Research and Human Rights SIA
Un'azienda del settore pelletteria cerca una persona da impiegare nel magazzino a Spirano. Il candidato ideale avrà esperienza come magazziniere e iscrizione al collocamento mirato (Legge 68/99). Le responsabilità includeranno prelievo e preparazione dei materiali, verifica della quantità e dell'integrità del materiale, e esecuzione dell'inventario. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e l'opportunità di crescere nel settore.
La risorsa sarà impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera a diretto riporto del responsabile Sourcing - MP & Log. […]
Iscrizione al collocamento mirato (Legge 68/99)Esperienza pregressa nel ruolo (impiegato o magazziniere)Operaio/a di produzioneSI OFFRE
Orienta Filiale di Santa Croce Sull'Arno - Bientina (PI)
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Santa Croce sull'Arno, ricerca per azienda cliente settore pelletteria una persona addetta alla produzione iscritta alle categorie protette (ex L. 68/99). Mansioni...
Controllo fisico dei prodotti per validarne la conformità alle specificheSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE...
Il/la addetto/a appartenente alle categorie protette l. 68/99 lavorerà come operaio/a su giornata o due turni e si occuperà di:imballaggio prodotti plastici;REQUISITI:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.