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Progettista Meccanico
Descrizione del lavoro
Un'azienda tecnologica innovativa in Lombardia cerca un ingegnere meccanico per supportare l'ufficio tecnico. La figura si occuperà di disegno meccanico, progettazione e supporto tecnico presso il cliente. È richiesta laurea in ingegneria meccanica, conoscenze di disegno tecnico ed elettrico, e buona conoscenza dell'inglese. È previsto un periodo di training in produzione.
Servizi
Competenze
- Laurea in ingegneria meccanica o similare richiesta.
- Conoscenze di base sul disegno tecnico meccanico ed elettrico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Disegno meccanico e progettazione.
- Supporto tecnico ai clienti per interventi software, elettrici e meccanici.
- Sopralluoghi presso il cliente per valutazione lavori.
Conoscenze
Formazione
Siamo un’azienda dinamica e innovativa che opera a livello globale nel campo delle tecnologie del vuoto e dei trattamenti termici. Cerchiamo una figura professionale da inserire a supporto dell’ufficio tecnico per:
- Disegno meccanico.
- Progettazione.
- Supporto ai tecnici dislocati presso il cliente per stabilire le modalità di intervento sia per la parte software, elettrica e meccanica.
- Seguire la parte di preparazione dei progetti che verranno poi svolti presso il cliente.
- Sopralluoghi presso il cliente per valutazione lavori e supporto tecnico alla stesura dell’offerta commerciale.
È richiesta:
- Laurea in ingegneria meccanica o similare.
- Conoscenze di base sul disegno tecnico meccanico ed elettrico.
- Conoscenza della lingua inglese.
Per la parte progettuale verrà fornito da noi un periodo di training in produzione e con l’ufficio meccanico.
Inizialmente la figura verrà affiancata e seguirà la messa in funzione degli impianti in sede e presso il cliente, così da prendere confidenza con i forni in vuoto e la tipologia di lavoro.
Il curriculum inviato dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.