puestos de Data Entry en Brasil
Addetto/a amministrazione e vendite
Addetto/a amministrazione e vendite
Impiegato / a Amministrativo / a – Servizi di Comunicazione e Marketing
Receptionist - Categorie Protette (L. 68/99)
Addetto Service Desk finanziario - Categorie Protette Legge 68/99
Talent Booker & Communication Manager
Talent Booker & Communication Manager
Quality manager settore meccanico
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresIMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
IMPIEGATI/E CONTABILI IN IBRIDO
addetto/a front office
Stage – Team Sicurezza
OPERAIO/A ALIMENTARE TURNO NOTTE (M/F)
ADDETTI ALLA PRODUZIONE SU 3 TURNI A CICLO CONTINUO
ADDETTO/ADDETTA AL BACK OFFICE
Categoria Protetta L.68/99 Impiegato Addetto Accettazione merci
IMPIEGATO/A ADDETTO MAGAZZINO FISCALE
Receptionist - Categorie Protette (L. 68/99)
Addetto/a Assistenza Clienti – Gestione pratiche amministrative
IMPIEGATI/E CONTABILI IN IBRIDO
IMPIEGATO/A ADDETTO MAGAZZINO FISCALE
IMPIEGATI/E CONTABILI IN IBRIDO
Stage – Team Sicurezza
addetto/a front office
Addetto/a Assistenza Clienti – Gestione pratiche amministrative
Addetto/a amministrazione e vendite
Descrizione azienda
Synergie Italia, filiale di Reggio Emilia, seleziona per azienda cliente zona Ospizio (RE):
Addetto/a vendite e amministrazione
La risorsa inserita dividerà l'orario lavorativo tra la vendita al banco e l'affiancamento degli amministrativi per inserimento dati e pratiche amministrative; possibile sollecito pagamenti, gestione nuove aperture ecc.
- Esperienza precedente minima in ambito amministrativo
- Preferibile esperienza precedente nella gestione della cassa
- Buon contatto con il pubblico
- Serietà e precisione
Luogo di lavoro: zona Ospizio (RE)
Orario di lavoro: full time 40h settimanali da lunedì al venerdì (e due sabati mattina al mese)
Inquadramento da valutare in base all'esperienza.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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