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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca un candidato da inserire in una compagnia di assicurazioni a Torino. La figura si occuperà di valutare rischi per i rami Vita, Infortuni e Malattie, garantendo consulenza agli intermediari. Sono richieste competenze in analisi e problem solving, un anno di esperienza, e una laurea magistrale in discipline socio-economiche. Offerta retribuzione annua tra 28.000€ e 34.000€. Si richiede buona conoscenza del pacchetto Office e predisposizione al lavoro di squadra.
Competenze
- Un anno di esperienza lavorativa nel settore.
- Capacità di lavorare in team e buona comunicazione.
- Conoscenza della lingua inglese è preferita.
Mansioni
- Valutare e assumere rischi individuali per i rami Vita, Infortuni e Malattie.
- Relazionarsi con Intermediari per consulenze sui prodotti retail.
- Collaborare con altre aree aziendali per tematiche di underwriting.
Conoscenze
Formazione
Randstad Italia Specialty finance ricerca una risorsa da inserire all'interno di una prestigiosa compagnia di assicurazioni in Torino presso la Direzione Vita e Welfare.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€.
1 anno.
- Laurea magistrale in discipline socio-economiche (Economia e Management, Ingegneria gestionale, Sociologia, Scienze Politiche).
- Capacità di analisi e problem solving.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Buone doti comunicative, relazionali e di negoziazione.
- Attenzione al cliente interno ed esterno.
- Capacità di organizzare e programmare il proprio lavoro in maniera flessibile.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Precedenti esperienze nel mercato assicurativo.
- Curiosità, creatività e propensione all’innovazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa si occuperà all'interno dell'ufficio delle seguenti attività:
- Valutazione e assunzione dei rischi individuali per i rami Vita, Infortuni e Malattie: utilizzare i modelli e le linee guida della politica assuntiva della compagnia, determinare il livello di rischio associato e definire entro le proprie autonomie se accettare o rifiutare le coperture.
- Relazione con Intermediari: verrà assegnato un portafoglio di agenzie e cui prestare consulenza assuntiva per i prodotti retail.
- Attività trasversali: collaborando con altre aree aziendali, partecipare a gruppi di lavoro con l’obiettivo di portare ai tavoli tematiche di underwriting.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.