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Drs Ferrucci
Una azienda software high-tech è alla ricerca di un Sales Development Representative a Brescia. Il ruolo include il contatto attivo con i lead, l’identificazione di nuovi clienti mediante strumenti di marketing, e il supporto al team di vendite. È richiesta una laurea e buone capacità di comunicazione in italiano e inglese. Offriamo un contratto part-time iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato in un ambiente di lavoro stimolante.
Il Gruppo COMSOL è un'azienda high-tech in rapida crescita nel settore dei software tecnici, con una comprovata esperienza di oltre 35 anni. Il Gruppo è stato fondato a Stoccolma, in Svezia, e da allora è cresciuto fino a contare quasi 20 filiali negli Stati Uniti, in Europa e in Asia, e si avvale anche di una rete di distributori. COMSOL continuerà a rafforzare la sua solida posizione nel mercato CAE, in crescita da anni, il che si riflette nello sviluppo del personale e nelle relative opportunità di crescita individuale.
Come membro del dinamico team di vendita COMSOL, avrai ampie opportunità di sviluppo personale, lavorando a fianco di ingegneri, sviluppatori e dirigenti di vendita attivi nel campo della simulazione da molti anni. Interagendo con i clienti e gli utenti del software COMSOL®, sarai al centro della ricerca e sviluppo all'avanguardia nelle applicazioni tecniche pionieristiche nell'industria, nella ricerca fondamentale e nelle università a orientamento scientifico. I tuoi risultati personali contribuiranno all'invenzione e all'implementazione di innovazioni high-tech nei più diversi campi tecnici, che hanno un'importanza sostenibile per il nostro mondo e il nostro futuro.
Attendiamo la tua candidatura esclusivamente tramite la nostra pagina “Lavora con noi”
Comsol Srl
Lara Baldessari
Annuncio rivolto a candidati ambosessi nel rispetto delle pari opportunità 198 / 2006). I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.