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Cameriere di Sala
Descrizione del lavoro
Una villa veneta cerca un Cameriere di Sala per la stagione 2026, da aprile a settembre. La figura si occuperà del servizio ai tavoli e del supporto allo Chef de Rang, garantendo la soddisfazione degli ospiti. È apprezzata la volontà di imparare, con disponibilità alloggio se necessario. È richiesta la conoscenza della lingua inglese e flessibilità. Inquadramento secondo il CCN Pubblici Esercizi.
Servizi
Competenze
- Conoscenza della lingua inglese necessaria.
- Flessibilità in base alle esigenze degli ospiti.
- Buona volontà e voglia di lavorare in team.
Mansioni
- Servizio ai tavoli nel ristorante.
- Supporto allo Chef de Rang o Maitre.
- Attenzione alla soddisfazione degli ospiti.
Conoscenze
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Villa Ormaneto,una villa veneta immersa nella campagna veronese, oggi struttura ricettiva con attività di ristorazione,hotellerie con 8 camere ed eventi, sita aCerea (Verona)è caratterizzata da un’atmosfera elegante e curata nei dettagli.
Ogni giorno il nostro team lavora con passione per offrire ai nostri ospiti un’esperienza impeccabile, fatta di attenzione, professionalità e autenticità.
Per ampliamento team cerca per la prossima stagione 2026 da aprile a settembre le seguenti figure:
- Cameriere di Sala Servizio ai tavoli, mise en place, supporto allo Chef de Rang o Maitre, attenzione alla soddisfazione degli ospiti.
Si valutano candidature con poca esperienza e tanta buona volontà.
Sede:Cerea (VR)– Villa Ormaneto: stagione 2026 da aprile a settembre, full time. Disponibilità alloggio, se necessario.
Si richiede conoscenza della lingua inglese, flessibilità in base alle esigenze degli ospiti e alla tipologia del lavoro richiesto, voglia di lavorare in team e a contatto con le persone ed empatia.
Inquadramento e livello secondo il CCN Pubblici Esercizi.
Inviare le candidature via email.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.