Front Office Agent

Meliá Hotels International; Milano; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena alberghiera cerca un Front Office Agent a Milano per creare esperienze memorabili per gli ospiti. Il candidato ideale ha solide capacità di problem-solving e un'approccio empatico. Sarai responsabile di mantenere la qualità dei servizi e lavorerai in un ambiente dinamico. Se hai passione per l'ospitalità e desideri far parte di un team innovativo, non perdere questa opportunità!

Competenze

• Candidati in grado di creare esperienze memorabili per gli ospiti.
• Capacità di lavorare in condizioni di alta pressione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Mantenere e valorizzare l’elevata qualità dei servizi.
• Creare esperienze memorabili per gli ospiti.

Conoscenze

Capacità di problem-solving

Approccio empatico

Descrizione del lavoro

Meliá Hotels International è una delle più grandi catene alberghiere al mondo, con una presenza globale in 45 paesi e oltre 380 hotel e resort.

Il nostro obiettivo è offrire esperienze uniche e memorabili ai nostri ospiti, combinando eleganza, innovazione e un servizio impeccabile.

Le nostre quattro strutture a Milano rappresentano il perfetto equilibrio tra stile contemporaneo e attenzione ai dettagli, accogliendo una clientela internazionale esigente e sofisticata.

Front Office Agent

Queste figure sono essenziali per mantenere e valorizzare l’elevata qualità dei nostri servizi in tutte le aree operative.

Ricerchiamo candidati in grado di creare esperienze memorabili per i nostri ospiti, grazie a un approccio empatico e a solide capacità di problem-solving.

Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Milano 2026, presso l’Hotel Meliá, il 30 Gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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