Synergie Selezione
FotoEventi Group
MIC-HUB
Randstad Filiale di Monselice
La Risorsa Umana.it Srl
Randstad filiale di lamezia terme permanent
Randstad Filiale di Lamezia Terme Permanent
LaRisorsaUmana
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOpenjobmetis Filiale di Cernusco sul Naviglio
La Risorsa Umana.it Srl
RANDSTAD Italia SpA
Eurointerim S.p.A.
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Gi Group SpA Filiale di Torino Veronese
Ali Spa - Filiale di Seregno
Randstad filiale di alessandria
Adecco filiale di settimo torinese
HOFER
Job camere filiale di bologna
Parentsmile
fiver
Gi group spa filiale di piacenza
Synergie Filiale di Osimo
Un'agenzia di selezione per multinazionali cerca un Junior Supply Chain Quality Engineer a Torino. La risorsa si occuperà di garantire la qualità dei prodotti acquistati da fornitori esterni, partecipando attivamente al processo di valutazione e selezione. Offriamo un contratto iniziale di 12 mesi con opportunità di stabilizzazione, formazione on the job, flessibilità oraria, e una mensa aziendale.
Synergie, filiale di Torino - Corso Unione Sovietica, selezione per multinazionale leader nel settore spaziale a livello globale che da oltre quarant’anni fornisce soluzioni ad alta tecnologia per Telecomunicazioni, Navigazione e Osservazione della Terra
Junior Supply Chain Quality Engineer
La risorsa avrà il compito di assicurare la Qualità delle apparecchiature e dei prodotti (elettrici, RF, meccanici e di propulsione) acquistati da fornitori esterni e parteciperà attivamente al processo di selezione e valutazione dei fornitori, in collaborazione con l’ufficio acquisti e l’ingegneria, per tutti gli aspetti qualitativi.
Principali attività e mansioni:
COSA OFFRIAMO:
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.