Gruppo Battistolli
Residenza Montiglio
IFOA MANAGEMENT
Esselunga S.p.A.
Manpower
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDirezione Lavoro Group
Gi Group SpA Filiale di Bari
Adecco Italia
Soluzioniergon
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Azienda Trasporti Milanesi S.p.A
Residenza Buttigliera
Qualifica Group Lavoro
ADECCO ITALIA S.p.A.
Un'azienda leader nella progettazione di macchine automatiche cerca persone motivate a specializzarsi nella progettazione. Il ruolo prevede la definizione di schemi meccanici e la collaborazione con diverse entità per esigenze specifiche di progettazione. Si richiede un diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, capacità di lavorare in team e conoscenze di PTC Creo. L'offerta include un ambiente dinamico e opportunità di crescita personale.
Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una grande impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore. La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione.
Si occupa della definizione dello schema della macchina/impianto. Cura lo sviluppo della parte meccanica di nuove funzioni, gruppi, parti di macchina in funzione dei requisiti normativi e delle specifiche tecniche richieste dai clienti, utilizzando se necessario gli strumenti di analisi cinematica e strutturale.
I candidati ideali sono persone con voglia di crescere e specializzarsi nella progettazione di macchine automatiche, interfacciandosi con tutti gli enti della divisione per le esigenze legate alla vita della commessa.
Il percorso di inserimento prevede un iniziale corso di formazione, a cui seguirà un periodo in affiancamento ad un tecnico senior di qualche mese.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.