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20.05.2025
04.07.2025
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/a operatore/trice ecologico/a addetto/a al presidio in Ecocentro a Palazzo Pignano (CR).
L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro, controlla e registra gli accessi, è a disposizione dell'utenza nel fornire informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori, aiuta in caso di necessità l'utenza per lo smaltimento del materiale, tiene puliti e in ordine gli spazi del centro di raccolta. La persona lavorerà prevalentemente in autonomia.
Orario di lavoro part time: lunedì ore 9-12 e 14-17, mercoledì ore 14-17 e sabato ore 9-12 e 14-17. Totale ore settimanali: 15 ore.
Contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
Inserimento previsto per il mese di giugno.
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE.
Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I dati saranno trattati secondo il D.lgs. 196/2003 e modifiche, e nel rispetto del Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione basata su sesso, razza, origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale, e altri fattori protetti dalla legge.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.