Controllo Qualita Alimentare jobs in Italy

Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Vigevano, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

Di cosa ti dovrai occupare?

·Lavorazione e preparazione degli impasti

·Controllo qualità durante le fasi di produzione;

·Pulizia e manutenzione degli strumenti di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni anche notturni;

·Buona manualità e precisione;

·Preferibile esperienza pregressa in un contesto industriale alimentare.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full time da lunedì a venerdì, su turnistica: 4/12 - 12/20 - 20/4

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato. CCNL Alimentari Industria, 5 livello

Luogo di lavoro:

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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