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Addetto/a al picking
Résumé du poste
Un'azienda nel settore alimentare cerca un addetto al picking a Caerano di San Marco (TV). La posizione, a tempo indeterminato, prevede la preparazione degli ordini, il picking, e il controllo qualità dei prodotti. Sono richieste serietà, affidabilità e disponibilità a straordinari. Offriamo uno stipendio tra i 1700 e 2200 € al mese, con un ambiente di lavoro dinamico e buone opportunità di crescita professionale.
Prestations
Qualifications
- Precedente esperienza nella mansione e nel settore alimentare è preferenziale.
Responsabilités
- Preparazione ordini.
- Picking e movimentazione merce.
- Controllo qualità dei prodotti.
Connaissances
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Montebelluna. L’azienda, operante nel settore alimentare a Caerano di San Marco (TV), è in forte crescita e offre una posizione aperta a scopo di assunzione a tempo indeterminato come addetto/a al picking.
- Preparazione ordini
- Picking e movimentazione merce
- Controllo qualità dei prodotti
- Precedente esperienza nella mansione e nel settore alimentare (preferenziale)
- Serietà ed affidabilità
- Disponibilità a straordinari retribuiti e maggiorati del 45%
- Stipendio secondo CCNL alimentare industria commisurato all’esperienza
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Ottime opportunità di crescita economica e professionale
- Tredicesima e quattordicesima
- Località: Caerano di San Marco (TV)
- Orario di lavoro: full time giornaliero
- Stipendio mensile lordo: 1700‑2200 €
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.