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Una società del settore energie rinnovabili cerca un Senior Controller per Roma. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni d'esperienza nel ruolo e una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Si offre contratto a tempo indeterminato e buoni pasto. Richiesta presenza in ufficio.
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Eurofirms Group divisione Permanent Placement ricerca per società operante nel settore dell’Energia Rinnovabili, ricerca un / a Senior Controller da inserire all’ interno del proprio staff
La risorsa, a diretto riporto dell’AD, avrà la responsabilità di attività di setup dei processi di controlling e la gestione di una risorsa junior
Sede di lavoro : Roma (zona Eur Laurentina), è richiesto il lavoro in presenza
inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, RAL commisurata al profilo e all’ esperienza + ticket buoni pasto da 8 euro
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell\'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.