puestos de Commerciale en Italia
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IMPIEGATA/O COMMERCIALE JR CON INGLESE E FRANCESE
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Addetto/a Commerciale – Servizi di Formazione e Aggiornamento
Rhino online
Consulente commerciale - Biella
Descripción de la vacante
Un'azienda leader nel settore della Sicurezza cerca nuovi consulenti commerciali in Piemonte. La posizione è aperta anche a chi non ha esperienza, ma è motivato a crescere. Offriamo formazione continua, contributi mensili e incentivi economici. Richiesta apertura partita IVA e attitudine al lavoro per obiettivi.
Servicios
Formación
- Motivazione a fare carriera in un'azienda solida.
- Necessario affiancamento da un commercialista per apertura partita IVA.
Responsabilidades
- Ricerca e selezione di nuovi consulenti commerciali.
- Gestire la propria area di pertinenza e raggiungere gli obiettivi.
- Formazione continua e supporto per il lavoro.
Conocimientos
Sopran S.p.A. , Azienda Leader a livello nazionale specializzata nel Settore Antincendio e Sicurezza, per il potenziamento della rete commerciale, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico!
La posizione offerta è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera all'interno di una realtà solida e con ambizioni economiche.
- predisposizione al lavoro per obiettivi, entusiasmo e ambizione professionale
- apertura partita iva a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
- ottime capacità relazionali e doti organizzative
- essere automuniti
- inserimento in area definita e strutturata
- formazione tecnica e commerciale continua
- contributo mensile fino a 2.000 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili per agevolare l’inizio dell’attività
- incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
- inquadramento con contratto Enasarco
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.