PURPOSE OF POSITION
Il consulente commerciale imprese gestisce e sviluppa il business del target imprese nella zona assegnata secondo le direttive aziendali e in particolare del responsabile dell'area competente.
MAIN TASKS
- Sviluppa e implementa il business del target imprese nella zona assegnata.
- Crea, consolida e gestisce rapporti commerciali con le figure di riferimento della filiera.
- Conosce ed analizza il mercato dell'edilizia nell'area assegnata.
- Propone soluzioni tecniche e commerciali supportando la creazione di progetti e capitolati in sinergia con il cliente.
- Visita i cantieri costantemente supportando i posatori.
- Propone e concretizza attività di formazione tecnica e commerciale in coordinamento con le direttive aziendali.
- Mantiene relazioni in modo costante e proattivo con il proprio responsabile ed i colleghi d'area.
- Utilizza in modo corretto ed efficace i tool messi a disposizione dell'azienda per la gestione del cliente.
- Esegue corsi di formazione e promozione per imprese ed enti del settore (ANCE, CNA).
- Guida gruppi di visitatori alle visite aziendali.
- Partecipa alle attività di promozione sul territorio sia a livello nazionale (fiere) che locale (convegni, eventi serali).
EDUCATION AND QUALIFICATION
- Preferibilmente laurea o diploma in indirizzo economico o equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di vendita comparabile (tecnico/commerciale verso il canale imprese).
- Capacità di interfacciarsi con le varie business unit.
- Conoscenza del BIM, del CRM e dei principali sistemi operativi (e.g. office).
SKILLS AND KNOWLEDGE
- Preferibilmente laurea o diploma in indirizzo economico o equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di vendita comparabile (tecnico/commerciale verso il canale imprese).
- Capacità di interfacciarsi con le varie business unit.
- Conoscenza del BIM, del CRM e dei principali sistemi operativi (e.g. office).
ADDITIONAL COMMENTS
- Inserimento diretto in Gruppo internazionale, riconosciuto come leader di settore.
- Percorso di formazione strutturato in fase iniziale, con un programma corporate che prevede due o tre mesi in HQ (LUGANO), a cui segue la formazione continua on the job.
- Retribuzione che si compone di una parte fissa e di un sistema variabile incentivante.
- Assegnazione di auto e telepass come fringe benefit.
- Carta di credito aziendale.
- Condizioni secondo CCNL Commercio per le ulteriori specifiche.