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Vice Assistente di Filiale
Descrizione del lavoro
Un gruppo della grande distribuzione organizzata cerca un Vice Assistente di Filiale per il negozio di Tempio Pausania. La figura di supporto all'Assistente di Filiale dovrà garantire la corretta gestione del punto vendita, raggiungendo obiettivi commerciali e promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Richiesta esperienza pregressa nel settore retail e diploma. Offriamo un contratto full time.
Competenze
- Precedente esperienza nel ruolo nel settore retail.
- Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
- Residenza nelle zone limitrofe.
- Possesso della patente di guida ed essere automuniti.
Mansioni
- Supportare l'Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita.
- Raggiungere gli obiettivi commerciali del negozio.
- Assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali.
Conoscenze
Formazione
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Tempio Pausania (SS), un/a VICE ASSISTENTE DI FILIALE.
La risorsa si occuperà di supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.
- Preced esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
- Diploma;
- disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- residenza in zone limitrofe;
- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
- Pianificazione e gestione delle priorità, per supportare nell’ organizzazione operativa del punto vendita.
- Approccio analitico e problem solving, per analizzare criticità operative e organizzative e proporre soluzioni concrete ed efficaci.
- Capacità comunicative e relazionali, per garantire uno scambio costante, chiaro ed efficace di informazioni all’interno del team.
- Competenze di Leadership, volta alla promozione dell’autonomia operativa e della crescita professionale dei colleghi.
Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.
Orario di lavoro: full time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.