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Impiegato di Magazzino: Ordini e Scorte
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Impiegato/a addetto/a all’accoglienza clienti | Assistenza clienti
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Addetto Accoglienza Clienti e Front Office Digitale
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Addetto/a Informazione – Area Comunicazione
C.S.S. Group
Impiegato Di Magazzino - Trasporti
Job Italia Spa
Operaio/a e impiegato/a di magazzino
During s.p.a. filiale di reggio emilia (re)
Addetto Informazione Clienti: Accoglienza & Soluzioni
Alternative Distribution
Addetto/a Informazione – Attività sul Territorio
Alternative Distribution
Delegato Lavori Ambiente | Coordinamento Operativo Genova Pegli
IMS S.r.l. - TMS (Technical Management Service)
Impiegati/e di magazzino
La Risorsa Umana.it Srl
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IMS S.r.l. - TMS (Technical Management Service)
Consulente Di Viaggio
Travel Tribe S.R.L.
IMPIEGATO DI MAGAZZINO SENIOR
Job Italia Spa
Specialista Assistenza Passeggeri & Operazioni Aeroportuali
Randstad Italia spa
Tecnico Formatore Meccatronico – Commerciale – After Sales e Assistenza telefonica per la gamma[...]
Würth Italia
Impiegato di Magazzino: Ordini e Scorte
Job summary
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un impiegato/a di magazzino per gestire ordini, controllare le scorte e organizzare il trasporto. Il candidato ideale ha esperienza pregressa in magazzino, sa usare gestionali di magazzino e possiede diploma di scuola superiore. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile. Questo lavoro è full-time e si svolge dal lunedì al venerdì, richiedendo affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.
Qualifications
- Richiesta minima esperienza pregressa in magazzino.
- Ottimo utilizzo dei principali gestionali di magazzino.
Responsibilities
- Gestire ed inserire ordini.
- Controllare il magazzino e riordinare le scorte.
- Monitorare terzisti per lavorazioni.
- Organizzare il trasporto dei materiali.
Skills
Education
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.