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Addetta/O Vendite Part Time - Categoria Protetta Massa Lombarda
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda della Grande Distribuzione a Massa Lombarda cerca un/a Addetto/a alle Vendite part time (21 ore a settimana). Il candidato ideale ha esperienza nella GDO e disponibilità a lavorare su turni. Si offre contratto diretto in azienda. Ai sensi della Legge 68 del 12 marzo 1999, l'annuncio è rivolto a persone con disabilità e categorie protette.
Competenze
- Pregressa esperienza nella GDO e/o Supermercati come Addetto/a Vendite.
- Disponibilità a lavorare su turni part time (21 ore settimanali).
- Possesso dell'Attestato HACCP.
Mansioni
- Rifornimento dei prodotti.
- Esposizione della merce.
- Gestione della cassa.
- Assistenza alla clientela.
Conoscenze
Formazione
Hai già avuto esperienza in GDO e / o Supermercati e sei alla ricerca di una nuova occupazione?
Stiamo cercando un / a ADDETTO / A ALLE VENDITE part time 21 ore alla settimana a MASSA LOMBARDA (Ravenna) per un'importante azienda del Settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
- rifornimento dei prodotti;
- esposizione della merce;
- gestione della cassa;
- assistenza alla clientela.
- pregressa esperienza nella GDO e / o Supermercati come Addetto / a Vendite;
- disponibilità a lavorare su turni part time (21 ore settimanali)
- Attestato HACCP.
Si offre iniziale contratto diretto in azienda
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999 : collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
- Part Time mattino
Data inizio prevista : 27 / 11 / 2025
Categoria Professionale : GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Città : Massa Lombarda (Ravenna)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.