Talent Horizon Recruiting Srl
Meininger Hotels
Azienda Trasporti Milanesi S.p.A
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTalent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Orologio Network
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Talent Horizon Recruiting Srl
Un'importante azienda immobiliare cerca un architetto o geometra per unirsi al suo team nella sede di Dolo (VE). La persona selezionata sarà responsabile di rilievi sul campo, redazione di report tecnici, e monitoraggio delle attività in cantiere, lavorando in sinergia con il team e consulenti esterni per garantire la qualità e l'efficienza del progetto.
Italia/Veneto/Venezia, Italy
Per importante azienda immobiliare siamo alla ricerca di un architetto o geometra da inserire all’interno del team.
La risorsa si occuperà dello svolgimento delle seguenti mansioni:
- Rilievi e sopralluoghi sul campo;
- Redazione di computi metrici e relazioni tecniche;
- Coordinamento e monitoraggio lavori in cantiere, sicurezza, reportistica giornaliera;
- Collaborazione con il team interno e consulenti esterni per garantire tempi, costi e qualità.
Si richiede:
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Capacità organizzative, precisione, attitudine al problem solving.
Offriamo: contratto full-time a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Dolo (VE)
Invia il tuo CV all’indirizzo email: [emailprotected]
Aut. N. 000008.21-01-2025
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a tutte le categorie protette (D.Lgs. 215/2003 – 216/2003).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.