lavori da Categorie Protette in località Italia
hr generalist - categoria protetta l.68/99
RANDSTAD Italia SpA
Facchino hotel – categorie protette (l.68/99)
Orienta filiale di affi
Addetto ufficio tecnico categorie protette
Tecne - Gruppo Autostrade Per L'Italia
Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99
Primark Stores Limited
Addetta/addetto vendita categoria protetta
Ali S.p.A.
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriCARRELLISTA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE(L.68/99). a Piacenza
Areajob spa
Neolaureato/a in informatica o ingegneria informatica– Appartenente alle Categorie Protette
Gi Group S.p.A
Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99
Primark Stores Limited
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99
Primark Stores Limited
Neolaureato/a in materie tecnico scientifiche – Appartenente alle Categorie Protette
Gi Group S.p.A
Junior Fullstack developer – Appartenente alle Categorie Protette
Gi Group S.p.A
Junior Fullstack developer – Appartenente alle Categorie Protette
Gi Group S.p.A
Junior Software Engineer – Appartenente alle Categorie Protette
Gi Group S.p.A
CONTRACT BACK OFFICE SPECIALIST - CATEGORIE PROTETTE
Herbrooks Consulting Srl
Addetto/a alle pulizie categorie protette
Applied Materials
Operaio meccanico - Categorie protette L.68/99
Ali Lavoro
Addett* reception appartenente alle categorie protette L. 68/99
Manpower
OPERAI FONDERIA (CATEGORIA PROTETTA)
WinTime SpA
addetto alla reception, cat. prot. L.68/99
Randstad Talent Selection Bologna Office
Recruiter settore Medical L.68/99 categorie protette
Randstad Group Italia spa
Magazziniere categoria protetta
Ali Lavoro
ingegnere biomedico - Vercelli - Legge 68/99 Art.1
ManpowerGroup
Categorie protette - mirandola (mo)
Gottardo Spa
HR Generalist
Descrizione del lavoro
Un'importante realtà assicurativa a Milano cerca un HR Generalist con esperienza per gestire il processo di recruiting e supportare la gestione HR. Si richiede laurea preferibilmente in Giurisprudenza o Economia, ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza della lingua inglese. La posizione offre un inserimento a tempo indeterminato e un contratto con flessibilità oraria. È richiesta appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.
Servizi
Competenze
- Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata in contesti aziendali strutturati.
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese.
- Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.
Mansioni
- Gestire il processo di recruiting end-to-end.
- Supportare la gestione amministrativa e reportistica HR.
- Collaborare alla gestione del Performance Management e piani di Learning & Development.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Hai esperienza come HR generalist? Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99. Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo una figura di HR generalist sede di lavoro: Milano. Si offre: Inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 34/40K benefit: BUONI PASTO 10,5€ + WELFARE. Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,30-14.
Esperienza 2 anni
Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:
Gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati.
Supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR.
Collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development
Cosa cerchiamo?
Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendalistrutturati
Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollent
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportist
Buona conoscenza della Lingua Inglese
Proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.
Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
laurea triennale o equivalente
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.