HR Generalist

RANDSTAD Italia SpA; Milano; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà assicurativa a Milano cerca un HR Generalist con esperienza per gestire il processo di recruiting e supportare la gestione HR. Si richiede laurea preferibilmente in Giurisprudenza o Economia, ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza della lingua inglese. La posizione offre un inserimento a tempo indeterminato e un contratto con flessibilità oraria. È richiesta appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.

Servizi

Buoni pasto da 10,5€

Welfare aziendale

Competenze

• Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese.
• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting end-to-end.
• Supportare la gestione amministrativa e reportistica HR.
• Collaborare alla gestione del Performance Management e piani di Learning & Development.

Conoscenze

Proattività

Empatia

Riservatezza

Problem-solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline equipollent

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Hai esperienza come HR generalist? Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99. Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo una figura di HR generalist sede di lavoro: Milano. Si offre: Inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 34/40K benefit: BUONI PASTO 10,5€ + WELFARE. Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,30-14.

Esperienza 2 anni

Responsabilità

Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:

• Gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati.

• Supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR.

• Collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development

Qualifiche

Cosa cerchiamo?

• Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendalistrutturati

• Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollent

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportist

• Buona conoscenza della Lingua Inglese

• Proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.

• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

laurea triennale o equivalente