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lavori da Cameriera Ai Piani in località Italia
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BARMAN-BARTENDER PER HOTEL 5* LUSSO (MILANO)
Gi Group S.p.A
Milano
In loco
EUR 25.000 - 27.000
30+ giorni fa
Chef de Rang - Cameriere - Milan Marriott Hotel
Russottigestionihotels
Milano
In loco
EUR 28.000 - 35.000
30+ giorni fa
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriCameriere/a | Aeroporto Linate | Part-Time
jobtech
Cusano Milanino
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
Barman presso Hotel 4 • a Moena
Network turismo Italia - Cracco Associati
Trento
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
Cameriere di Sala - Borgo San Jacopo
Lungarno Collection
Firenze
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiResponsabile di sala Pizzikotto - Opportunità a Piacenza
Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione Spa
Plasencia
In loco
EUR 30.000 - 40.000
30 giorni fa
RESPONSABILE SALA METROLOGICA - CAPO REPARTO
Herbrooks Consulting S.r.l
Binasco
In loco
EUR 50.000 - 70.000
30+ giorni fa
Bar Manager – Luxury Beach Club
Grand Hotel Victoria, Menaggio
Como
In loco
EUR 30.000 - 40.000
30+ giorni fa
Addett* - Operatore Bar - BARISTA - FULL TIME
Iper La grande i
Serravalle Scrivia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
Addetto/a Alla Ristorazione
PALMANOVA DESIGNER VILLAGE
Aiello del Friuli
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
Addetto/a Alla Ristorazione
FRANCIACORTA DESIGNER VILLAGE
Saiano
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa
Responsabile di sala Old Wild West - Opportunità a Borgo San Dalmazzo
Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione Spa
Borgo San Dalmazzo
In loco
EUR 30.000 - 50.000
30+ giorni fa
Responsabile di sala Old Wild West - Opportunità a OLBIA
Cigierre Spa
Olbia
In loco
EUR 28.000 - 35.000
30+ giorni fa
ADDETTI/E BAR PASTICCERIA
Gi Group S.p.A
Lesmo
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Tempo pieno
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Offline
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.