Back Office Commerciale jobs in Canada
IMPIEGATO/A COMMERCIALE
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
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BACK OFFICE COMMERCIALE
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
BACK OFFICE COMMERCIALE
BACK OFFICE COMMERCIALE
Back office commerciale estero - inglese / francese
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Impiegato/a Commerciale back office
Back office commerciale junior
BACK OFFICE COMMERCIALE INGLESE/FRANCESE
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Back Office Commerciale
Impiegato Commerciale Back Office (Spare parts)
BACK OFFICE COMMERCIALE [F37]
BACK OFFICE COMMERCIALE
Back office commerciale junior
Back office commerciale
Back office commerciale
IMPIEGATO/A COMMERCIALE
e-work SpA, sede di Biella, ricerca per prestigiosa Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una impiegato/a con ottima conoscenza delle lingue inglese e spagnolo (livello C1).
La risorsa selezionata si occuperà di:
- attività di back-office commerciale;
- gestione ordini;
- rapporti con clienti esteri;
- supporto all'ufficio vendite.
Si valutano sia profili con esperienza pregressa come impiegato/a commerciale maturata presso aziende del settore rubinetterie, sia neolaureati/e in lingue (inglese e spagnolo).
Requisiti richiesti:
- Conoscenza fluente delle lingue inglese e spagnolo (livello C1);
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Precisione e attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su orario giornata.
Proposto inserimento diretto in Azienda.
La tipologia contrattuale e l'inquadramento economico saranno da discutere con l'Azienda in sede di colloquio e saranno commisurati all'esperienza del/la candidato/a.
Luogo di lavoro: Varallo (VC).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Settore: Industria metalmeccanica
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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