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Descrizione del lavoro
Un'azienda multiservizi in Veneto cerca una risorsa da introdurre nelle attività di gestione clienti, supporto operativo e organizzazione delle pratiche. La figura lavorerà sia al punto servizi, a contatto diretto con il pubblico, che presso i clienti per appuntamenti. È richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio con mezzo proprio. Offre contratto a norma, affiancamento iniziale e orario di lavoro full time.
Competenze
- Ottime capacità organizzative e relazionali sono essenziali per il ruolo.
- È richiesta un'attitudine al contatto con il pubblico.
- Conoscenze informatiche di base sono necessarie.
Mansioni
- Gestire le richieste dei clienti presso il point.
- Analizzare le esigenze dei clienti e verificare le soluzioni.
- Supportare nella gestione di contratti e pratiche attive.
- Aggiornare informazioni nei sistemi aziendali.
- Incontrare clienti su appuntamenti pianificati.
Conoscenze
Struttura multiservizi seleziona una risorsa da inserire nelle attività di gestione clienti, supporto operativo e organizzazione delle pratiche. La figura opera sia all’interno del point, a contatto diretto con il pubblico, sia presso i clienti, su appuntamenti prefissati e calendarizzati.
- Gestione delle richieste dei clienti presso il point servizi
- Analisi delle esigenze espresse e verifica delle soluzioni disponibili
- Supporto nella gestione dei contratti e delle pratiche attive
- Inserimento e aggiornamento delle informazioni nei sistemi aziendali
- Incontri presso clienti su appuntamenti già pianificati
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Attitudine al contatto con il pubblico
- Conoscenza base del computer
- Disponibilità a spostamenti sul territorio con mezzo proprio (requisito tassativo)
- Inserimento con contratto secondo normativa vigente
- Affiancamento e supporto iniziale
- Orario di lavoro full time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.