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Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un Back Office Amministrativo/a per l’ufficio ricambi a Parma. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea in campo economico o linguistico e competenze in contabilità. Sarà responsabile della gestione delle richieste dei clienti, inserimento ordini, e coordinamento con i servizi interni. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con flessibilità oraria e benefit come smart working e mensa interna. RAL indicativa sui 30.000 euro.
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Full Time, Lun – Ven, con flessibilità oraria in ingresso ed uscita.
Inserimento a tempo determinato di 12 mesi (6+6) in somministrazione con Agenzia per il Lavoro – per sostituzione maternità.
CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità).
RAL indicativa sui 30.000 euro.
Benefit: premio di produzione annuale, mensa interna aziendale, smart working.
Parma (PR).
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.