Amministrativo ofertas em Itália

Il CSF Centro Servizi e Formazione Srl, Agenzia per il Lavoro accreditata al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ricerca per aziende clienti operanti nel settore dei servizi:

Il CSF, agenzia per il lavoro, cerca per un'azienda cliente specializzata nel settore del brokeraggio assicurativo, un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nel proprio organico. La figura sarà inserita in un contesto dinamico e in continua evoluzione, con ampie possibilità di autonomia e responsabilità.

1. Gestione e organizzazione della documentazione amministrativa e contrattuale;
2. Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali;
3. Supporto nella contabilità generale e nei rapporti con clienti e compagnie assicurative;
4. Controllo e archiviazione delle polizze assicurative;
5. Attività di back office e gestione delle comunicazioni aziendali.

1. Diploma di ragioneria o laurea in discipline economico-amministrative;
2. Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo, preferibilmente nel settore assicurativo;
3. Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
4. Precisione, capacità organizzative e orientamento al risultato;
5. Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team.

1. Orario di lavoro flessibile, anche personalizzabile in base alle esigenze del candidato;
2. Possibilità di lavorare in modalità smart working, previa definizione degli obiettivi;
3. Ambiente stimolante e orientato ai risultati;
4. Percorso di crescita e formazione continua;
5. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.

Napoli

Da definire

Contabilità

Verranno presi in considerazione SOLO i curricula coerenti con la posizione richiesta.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 679/2016 - D. Lgs. 196/2003).

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