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Impiegato/a ufficio Risorse Umane – Amministrazione del personale
Job summary
Un'azienda manifatturiera in Lombardia cerca un supporto amministrativo per il dipartimento Risorse Umane. La figura selezionata si occuperà di pratiche amministrative, gestione presenze, documentazione e processi di assunzione. Si richiede esperienza preferibile in risorse umane, precisione, buone capacità organizzative e conoscenza del pacchetto Office. Contratto a tempo determinato di 12 mesi, orario full time e accesso a servizi di welfare aziendale.
Benefits
Qualifications
- Preferibile esperienza in ambito risorse umane o amministrativo.
- Riservatezza nella gestione delle informazioni.
Responsibilities
- Completamento delle pratiche amministrative relative alle nuove assunzioni.
- Aggiornamento delle presenze e delle assenze del personale.
- Organizzazione e archiviazione della documentazione dei dipendenti.
- Supporto nella gestione dei processi di inserimento e uscita del personale.
- Digitalizzazione e gestione dei file.
Skills
Azienda manifatturiera ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane per attività di supporto amministrativo e gestionale.
- Completamento delle pratiche amministrative relative alle nuove assunzioni
- Aggiornamento delle presenze e delle assenze del personale
- Organizzazione e archiviazione della documentazione dei dipendenti
- Supporto nella gestione dei processi di inserimento e uscita del personale
- Digitalizzazione e gestione dei file
- Preferibile esperienza in ambito risorse umane o amministrativo
- Precisione e capacità organizzativa
- Riservatezza nella gestione delle informazioni
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi
- Orario full time dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
- Accesso a servizi di welfare aziendale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.