Brightvision Capital Partners, LLC
Security Bank Corporation
Gi Group S.p.A
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Lavoropiù SpA Divisione GDOpiù
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Un'agenzia per il lavoro cerca due Assistenti vendita per un punto vendita di Milano Est. I candidati supporteranno il responsabile nelle attività di vendita, cassa e gestione del servizio. Si richiede esperienza minima in GDO e buone capacità relazionali. Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore GDO, n.2 Assistenti vendita di supporto al vice e al responsabile per il PDV di Milano Est.
Le risorse saranno di supporto al responsabile del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, supporteranno il referente principale del punto vendita nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura dello store assegnato. I candidati si occuperanno, inoltre, del servizio di vendita, delle attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Le risorse scelte si occuperanno di:
I candidati ideali non possiedono:
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Milano Est.
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.