Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Commesso specializzato| Assistant Store Manager (f / m)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Livorno; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione cerca un Commesso Specializzato Assistant Store Manager per gestire un team, garantire il rispetto delle normative e assistere i clienti nel Punto Vendita. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di carriera e un pacchetto retributivo competitivo. La posizione richiede diploma o laurea e esperienza nel retail.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Capacità di gestire un team e organizzare attività di formazione.
• Conoscenza delle normative sulla sicurezza e HACCP.

Mansioni

• Gestire il personale e definire i turni.
• Verificare prezzi e assortimento dei prodotti.
• Curare l'aspetto del Punto Vendita.

Conoscenze

Flessibilità

Attitudine al lavoro di squadra

Orientamento al cliente

Competenze comunicative

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l'offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

• Gestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire questa posizione sono :

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).

Pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.

Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Interessanti benefit come buoni spesa annuali, adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali, e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.

L'azienda, solida e in crescita, valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con un forte impegno sociale attraverso il programma CSR "Sulla via del domani".

Il lavoro è organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, permettendo di contribuire alla gestione economico-commerciale e organizzativa del punto vendita e di essere un punto di riferimento per il team.

Inserimento, Formazione e Carriera

Percorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e training on the job, supportato da un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.

Opportunità di job rotation e crescita professionale attraverso un processo annuale di Talent Management, valutando performance, competenze e potenziale di sviluppo.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente: in arrivo nuovi store e nuove assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!

Requisiti di esperienza

Manager

Competenze chiave

Labor Cost Analysis, Organisational skills, Communication skills, Store Management Experience, Management Experience, Retail Sales, Guest Services, Schematics, Merchandising, Cash Handling, Supervising Experience, Retail Management

Tipo di impiego : Full Time

Esperienza : anni

Posizioni disponibili : 1