tecnico informatico

During S.p.A. Filiale di Bozzolo (MN); Rivarolo Mantovano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore informatico cerca un tecnico informatico per gestire i ticket IT e fornire supporto di primo e secondo livello. Il candidato ideale ha una laurea o diploma tecnico informatico e pregresse esperienze nel ruolo. È richiesta una buona attitudine al lavoro di team e capacità di gestione delle fasi operative e della manutenzione dei sistemi gestionali. Questa posizione offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea o diploma in informatica richiesto.
• Pregressa esperienza nel ruolo di supporto IT.
• Capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestire ticket IT e fornire supporto di primo e secondo livello.
• Gestire fasi operative e manutenzione dei sistemi gestionali.
• Assicurare la sicurezza e antivirus nel sistema.

Conoscenze

Team working

Formazione

Laurea o diploma tecnico informatico

Descrizione del lavoro

Company Information

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Bozzolo (MN)

Job Summary

During spa filiale di Bozzolo (Mn) seleziona per azienda operante nel settore informatico tecnico da inserire c/o ufficio IT con le seguenti mansioni: gestione ticket it e supporto di primo e secondo livello, gestione di fasi operative e manutenzione dei sistemo gestionali, sicurezza e antivirus.

Requisiti

• laurea o diploma tecnico informatico
• pregressa esperienza nel ruolo
• spirito di team working

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.