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Un'agenzia per il lavoro cerca un/una Store Manager per un punto vendita a Riccione. Il candidato ideale deve garantire il raggiungimento di obiettivi economici e monitorare le performance del negozio. È necessaria un'esperienza di 3-4 anni in contesti retail e ottime competenze nella gestione del budget. L'azienda offre eventi di team building e benefit competitivi. Si richiede disponibilità per full-time, anche nei weekend.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro - filiale di Padova, ricerca per azienda cliente leader nel settore retail un/unaStore Managerda inserire all'interno di un punto vendita dinamico.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita (budget, target, marginalità). Pianificare e coordinare le attività commerciali: promozioni, eventi, lanci prodotto, campagne CRM. Gestire il conto economico del negozio, monitorando scostamenti inventariali, costi operativi e del personale, proponendo strategie di ottimizzazione. Analizzare e monitorare i KPI retail (traffico in-store, scontrino medio, UPT, conversion rate, ecc.). Supervisionare il magazzino e i livelli di stock, in linea con le politiche di riassortimento e visual merchandising.
Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi (Store Manager, Assistant Store Manager, Area Manager), preferibilmente in contesti retail multinazionali e dinamici. Ottima conoscenza dei principali KPI commerciali e competenze nella gestione del budget e nella reportistica.
Eventi aziendali coinvolgenti (Convention annuale, team building). Benefit competitivi: programmi di welfare, omaggi beauty, sconti su prodotti del gruppo.
Riccione
Full-time (si richiede una disponibilità nei weekend)
38-40K CCNL Commercio - in base all'esperienza
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.