STAGE RISORSE UMANE

Gi Group S.p.A; Villongo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda di risorse umane cerca un tirocinante per la posizione di Stage Risorse Umane nella filiale di Villongo. La persona selezionata gestirà il front-office,_supporterà i colloqui e se ne occuperà della selezione di candidati. È richiesta una laurea in materie umanistiche o economiche, buona conoscenza dell'inglese e competenze in MS Office. Questa posizione rappresenta una opportunità di crescita nel mondo delle risorse umane.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche o economiche.
• Interesse per il mondo delle risorse umane.
• Ottime capacità relazionali ed attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire il front-office e i colloqui conoscitivi.
• Effettuare screening e archiviazione curricula.
• Attivare canali di reclutamento e convocare candidati.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze in MS Office

Ottime capacità relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Dinamismo e flessibilità

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche

Master HR

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.

Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team della filiale di Villongo (BG) ricerca una figura di:

STAGE RISORSE UMANE

Di cosa ti occuperai:

in affiancamento al tutor, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all’amministrazione del personale assunto.

Attività principali:

• Sarai coinvolto nelle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;
• Ti occuperai dell’attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;
• Convocherai le candidature e sarai di supporto alla conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
• Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
• Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;
• Sarai di supporto nell’attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se:

hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR.

Completano il profilo:

ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro:

Filiale di Villongo (BG)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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