Stage HR Ricerca e Selezione

GIFRAB ITALIA S.P.A.; Palermo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore dell’abbigliamento cerca uno stagista per supportare il Dipartimento Risorse Umane. Il candidato ideale ha una laurea specialistica in Psicologia e passione per il settore HR. Si offre un tirocinio full time di 6 mesi con rimborso spese e la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e creativo a Palermo.

Servizi

Rimborso spese

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
• Domicilio a Palermo.

Mansioni

• Affiancare le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane.
• Aggiornare le ricerche di personale e pubblicare annunci.
• Screening dei CV delle candidature ricevute.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Orientamento al risultato

Teamworking

Ottime capacità comunicative

Intelligenza emotiva

Formazione

Laurea specialistica in Psicologia

Master in Risorse Umane

Strumenti

Applicativi Office

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia s.p.a. è una società che opera nel settore dell’abbigliamento, che gestisce e coordina progetti retail e franchising.

• La Malfa 14: il department store dell’abbigliamento uomo, donna, bambino e accessori.
• BUCALO: punti vendita diretti e in franchising.
• MARVILLE: punti vendita diretti e in franchising.
• Stores monomarca in franchising: Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Marella, North Sails, Napapijri, Emme Marella, Timberland, Polo Ralph Lauren.
• Stores multibrand: The B.
• Store Outlet: Calvin Klein, Tommy Hilfiger e North Sails.

La nostra Vision

Costruire e ampliare il mondo della moda attraverso dei progetti di retail di abbigliamento.

La nostra Mission

Creare dei fashion project che siano adatti alle esigenze della clientela.

I nostri valori

Armonia + Competenza + Creatività + Entusiasmo + Passione + Serietà.

Le Persone

La nostra forza reale è sostanzialmente composta da persone che lavorano con noi, insieme per raggiungere uno scopo comune. Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

• Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.
• Screening dei CV delle candidature ricevute.
• Utilizzo dei principali canali di reclutamento.
• Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.
• Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.
• Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.
• Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.
• Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.
• Aggiornamento della reportistica aziendale.
• Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.
• Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.
• Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.
• Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

Il/La candidato/a ideale è caratterizzato/a da

Ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, pianificazione e controllo, dinamismo, consapevolezza organizzativa e visione d’insieme, teamworking, orientamento al cliente interno, sensibilità interpersonale ed empatia, ottime capacità comunicative e relazionali, intelligenza emotiva, attitudine ad operare in contesti demanding e passione per il mondo fashion.

Sono richiesti

• Laurea specialistica in Psicologia o ad indirizzo umanistico o cultura equivalente. Costituirà requisito preferenziale il Master in Risorse Umane.
• Passione e forte orientamento al settore delle Risorse Umane.
• Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
• Domicilio a Palermo.

Si offre stage full time della durata iniziale di 6 mesi. Previsto rimborso spese.