Stage HR: Dati, Retribuzioni & KPI

Ersel Banca Privata; Piemonte; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una banca di investimento cerca uno stagista per il ruolo di Analista Risorse Umane – Area Compensation & Reporting a Torino. Il candidato supporterà il team HR nell'analisi dei dati retributivi, nella preparazione di report sui costi del personale e nella gestione della salary review. È richiesta una laurea in discipline economiche e competenze in Excel e Power BI. L'orario di lavoro è in presenza e lo stage ha durata di 6 mesi.

Servizi

Percorso formativo con tutor dedicato

Possibilità di apprendimento sul campo

Competenze

• Laurea richiesta in discipline economiche o statistiche.
• Competenze avanzate in Excel e PowerPoint.
• Gradita esperienza in HR o gestione personale.

Mansioni

• Supportare l'analisi dei dati del personale.
• Preparare report periodici su costi e KPI HR.
• Contribuire a progetti di benchmarking retributivo.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Excel

Ottima padronanza di PowerPoint

Data visualization

Attitudine analitica

Buone doti relazionali

Conoscenza della lingua inglese (B1/B2)

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Una banca di investimento cerca uno stagista per il ruolo di Analista Risorse Umane – Area Compensation & Reporting a Torino. Il candidato supporterà il team HR nell'analisi dei dati retributivi, nella preparazione di report sui costi del personale e nella gestione della salary review. È richiesta una laurea in discipline economiche e competenze in Excel e Power BI. L'orario di lavoro è in presenza e lo stage ha durata di 6 mesi.