Specialista Paghe - Full Remote

Orion STP; Torino; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza sta cercando un Specialista Paghe per gestire il ciclo di elaborazione dei cedolini paga e garantire la conformità normativa. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza e una solida conoscenza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. Offriamo modalità di lavoro flessibile e un ambiente dinamico per la crescita professionale. Retribuzione tra €25.000 e €35.000, con bonus e benefit aziendali.

Servizi

Buoni pasto da €8

Welfare aziendale

Team Building offerto dall'azienda

Competenze

• Esperienza preesistente minima di 2 anni presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe.
• Profonda conoscenza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, specialmente in Commercio e/o Metalmeccanico.
• Capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga.
• Eccellenti doti comunicative per chiarire concetti complessi al cliente.

Mansioni

• Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga.
• Cura degli adempimenti fiscali e contributivi.
• Amministrazione delle pratiche di lavoro e relativi invii agli enti.
• Interazione diretta con clienti su normative giuslavoristiche.
• Contributo al miglioramento dei processi operativi.

Conoscenze

Elaborazione Paghe Autonom

Adempimenti Normativi

Gestione Amministrativa del Personale

Supporto al Cliente

Miglioramento Continuo

Formazione

Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

La Nostra Missione e il Ruolo

Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell'Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l'efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti

Responsabilità e Competenze Chiave

• Elaborazione Paghe Autonom: Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini complessivo superiore alle 200 unità
• Adempimenti Normativi: Cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali: versamenti (F24), denunce telematiche (Uniemens), dichiarazioni annuali (Certificazione Unica - CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL)
• Gestione Amministrativa del Personale: Amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, etc.) e relativi invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego)
• Supporto al Cliente: Interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e alla normativa giuslavoristica
• Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività

Requisiti Tecnici e Professionali

• Esperienza Consolidata: Esperienza preesistente minima di 2 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati
• Competenza CCNL: Profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus specifico sui settori Commercio e/o Metalmeccanico
• Capacità Gestioni: Comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi
• Comunicazione Professionale: Eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente, agendo come referente operativo primario
• Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

• Retribuzione: La Retribuzione Annua Lorda sarà definita in base all'effettiva seniority, in un range compreso tra €25.000 e €35.000, integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto da €8 e welfare azienda
• Flessibilità e Sede: Possibilità di operare in modalità Full Remote, con la massima flessibilità nella gestione del proprio tempo, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Gli uffici di Milano, Torino e Cagliari sono a disposizione per chi desidera lavorare in presenza
• Team Building: Incontri aziendali semestrali di 3 giorni, interamente finanziati dall'Azienda, volti al confronto strategico e alla coesione del team
• Impatto e Crescita: Offriamo un percorso di sviluppo professionale in un contesto in rapida evoluzione, che valorizza l'autonomia del professionista e l'impatto delle sue idee sui processi operati

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Administrative, Human Resources, and Accounting/Auditing

Industries

• Business Consulting and Services, Software Development, and Human Resources Services