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Un'azienda farmaceutica innovativa cerca un Product Specialist per attività di informazione scientifica e interazione con operatori sanitari. Il candidato ideale ha una laurea in discipline scientifiche e un'esperienza comprovata nel settore. Questa posizione è aperta a professionisti con residenza a Genova e offre un contratto di lavoro permanente, insieme a un pacchetto di vantaggi inclusivo. Entra in un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove le diversità sono valorizzate.
ViiV Healthcare è un’azienda 100% focalizzata sull’HIV e maggiormente proprietaria di GSK, un’organizzazione biopharma globale. Come dipendente di ViiV, sei parte di un team unitario dalla missione chiara: lasciare nessuno che vive con HIV indietro. In aggiunta, grazie alla nostra relazione di azionisti con GSK, hai accesso a una gamma di benefit condivisi e opportunità di sviluppo di carriera.
La persona selezionata svolge, secondo le direttive aziendali e nel rispetto del Decreto Lgs 219/06, attività di informazione scientifica presso gli operatori sanitari rilevanti, illustrando loro le caratteristiche farmacologiche e terapeutiche dei farmaci al fine di assicurarne il corretto impiego.
Riferisce all’impresa le osservazioni che emergono dal colloquio con l'operatore sanitario e in particolare le informazioni sugli effetti secondari dei farmaci.
Nell’ambito delle normative di legge in materia, può essere chiamato/a a svolgere, secondo le necessità aziendali, ulteriori attività, sempre nell’area di pertinenza che comportino competenze, esperienze e responsabilità.
Aggiorna costantemente le proprie conoscenze scientifiche e di ruolo anche con il supporto degli strumenti/ruoli aziendali preposti :
Stiamo cercando persone con queste competenze per raggiungere i nostri obiettivi :
Le seguenti competenze non sono necessarie; se non le possedete, vi invitiamo comunque a candidarvi :
I nostri valori e le nostre aspettative sono al centro di tutto ciò che facciamo e formano una parte importante della nostra cultura. Questi includono : Innovazione, Passione, Fiducia, Resilienza, Integrità.
At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.
We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between and in 2009, with joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.
Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.
ViiV is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement / human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business / agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business / agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses / agencies in respect of the vacancies posted on this site.