Sostituzione Maternità Engagement - Human Resources

Generali Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande compagnia assicurativa cerca un professionista in ambito HR per gestire iniziative di Engagement e benessere organizzativo. Il candidato ideale ha esperienza di 3-4 anni in HR, ottime capacità di project management e padronanza di strumenti digitali come Teams e Excel. È richiesta anche una buona conoscenza della lingua inglese. Unisciti al nostro team e contribuisci a trasformare le vite dei nostri clienti.

Competenze

• 3-4 anni di esperienza in ambito HR, consulenza organizzativa o gestione progetti.
• Ottima padronanza di strumenti digitali di collaborazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Mansioni

• Gestire le attività di Engagement con pianificazione e supporto al monitoraggio.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per i servizi.
• Analizzare dati e feedback per il miglioramento continuo.

Conoscenze

Esperienza HR

Project Management

Competenze relazionali

Analisi dei dati

Lingua inglese

Strumenti

Teams

SharePoint

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

Overview

S Generali Italia, all’interno della funzione Country Chief People & Organization Officer , è alla ricerca di una figura professionale con esperienza da inserire nella struttura People Value & Engagement , con un focus specifico sull’area Engagement.

La risorsa, con un’esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ambito HR, consulenza o gestione progetti, sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento delle iniziative strategiche legate all’ascolto dei dipendenti (Engagement Survey), al benessere organizzativo (fisico, psicologico, sociale e di consapevolezza finanziaria) e alla promozione della cultura aziendale, in coerenza con il modello di lavoro ibrido R.E.D. Working di Generali Italia.

Responsabilità principali

• Gestione progettuale (PMO) delle attività di Engagement, con pianificazione, avanzamento, reporting e supporto al coordinamento e monitoraggio delle iniziative di wellbeing (fisico, psicologico, sociale, finanziario)
• Contributo all’ideazione, pianificazione e preparazione di nuove progettualità per l’anno 2026
• Supporto alle attività legate alla Engagement Survey 2025, nell’analisi dei risultati e nella preparazione di documentazione ad hoc
• Supervisione e supporto agli eventi aziendali (es. Open Day nelle sedi principali)
• Analisi dei dati e dei feedback dei dipendenti per il miglioramento continuo
• Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per l’erogazione dei servizi
• Sviluppo e implementazione di piani di comunicazione interna

Esperienza e competenze tecniche

• 3-4 anni di esperienza in ambito HR, consulenza organizzativa o gestione progetti
• Ottima padronanza di strumenti digitali di collaborazione (es. Teams, SharePoint, )
• Competenze avanzate in PowerPoint, Excel e strumenti di data analysis
• Esperienza nella gestione di eventi fisici e digitali
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Competenze trasversali

• Spiccate capacità organizzative e di project management
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Proattività, orientamento al risultato e spirito di iniziativa
• Capacità di lavorare in team e in contesti complessi e dinamici

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione : ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Entra a far parte della nostra squadra, non esitare a candidarti subito!

J-18808-Ljbffr