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Un'agenzia digitale per il lavoro è alla ricerca di un/a Software Engineer appartenente alle categorie protette per un'importante realtà nel settore insurtech. La posizione è a tempo indeterminato, in un ambiente dinamico a Milano, con retribuzione tra 40.000€ e 70.000€. Si cercano candidati con esperienza nello sviluppo backend e conoscenze in architetture moderne. L’azienda offre un modello di lavoro ibrido e numerosi benefit, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere.
Assicurativo
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Software Engineer appartenente alle categorie protette (L.68/99) per un'importante realtà operante nel settore insurtech, con sede a Milano. Nata in Italia, è oggi in forte espansione internazionale tra UK e Spagna, con oltre 4 milioni di clienti attivi. Se sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale in un ambiente dinamico e stimolante, questa potrebbe essere la posizione giusta per te!
Entrerai a far parte del team Engineering, il cuore pulsante dell’azienda, composto da oltre 300 professionisti tra sviluppo software, infrastruttura, operations e sicurezza. Lavorerai in un contesto altamente collaborativo, orientato all’innovazione, alla sperimentazione e alla crescita continua.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, internazionale e orientato al benessere delle persone, valorizzando la diversità come leva di innovazione.
Se pensi che questa sia l'opportunità giusta per te, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a supportarti nel tuo percorso professionale!
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze , nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Si prega di avvisare subito il recruiter in caso di mancato atto di prova o prova di candidatura questa comunicazione non riservata distinguere trapianti o importazione elenco.
Tempo indeterminato