SENIOR CYBERSECURITY SPECIALIST rif. SCSS1225 - Sede BA o PD

InfoCamere; Padova; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della sicurezza informatica cerca un Senior Cybersecurity Specialist per un ruolo a Padova o Bari, con modalità ibrida. Il candidato dovrà gestire la sicurezza perimetrale, progettare architetture di sicurezza e sviluppare strategie di difesa attiva. È richiesto un diploma tecnico e 3+ anni di esperienza. Offriamo un contratto full-time e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione e certificazioni

Welfare aziendale

Flessibilità oraria

Assistenza sanitaria

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in Security Operation o consulenza di sicurezza informatica.
• Conoscenza della lingua italiana a livello B1 QCER.
• Competenza in gestione e utilizzo di soluzioni di sicurezza.

Mansioni

• Definire implementazioni per la sicurezza perimetrale ed applicativa.
• Progettare architetture di sicurezza complesse.
• Sviluppare strategie di Active Defense contro minacce avanzate.

Conoscenze

Analisi dei rischi

Problem setting

Problem solving

Pianificazione

Gestione delle priorità

Proattività

Team working

Formazione

Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado in ambito tecnico/informatico/scientifico

Strumenti

SIEM

DLP

Endpoint security

Firewall

Descrizione del lavoro

Senior Cybersecurity Specialist – InfoCamere

Join to apply for the SENIOR CYBERSECURITY SPECIALIST rif. SCSS1225 - Sede BA o PD role at InfoCamere.

InfoCamere è la società per l’innovazione digitale delle Camere di Commercio italiane, a partire dal governo del Registro delle imprese - l’anagrafe ufficiale delle imprese italiane - realizziamo servizi digitali tecnologicamente all’avanguardia per semplificare il rapporto tra imprese e Pubblica Amministrazione.

La posizione è disponibile per la sede di Padova o Bari con l’opportunità di lavorare in modalità ibrida (sede di lavoro/Smart Working), secondo quanto previsto dall'Accordo Integrativo Aziendale. Il/la candidato/a verrà coinvolto/a in attività di evoluzione, gestione e monitoraggio della sicurezza perimetrale e infrastrutturale. Contratto Full-Time, a tempo indeterminato e inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanico, oltre a quanto stabilito dall’Accordo Integrativo InfoCamere. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.

Attività e sfide quotidiane

• Definire e implementare iniziative e strumenti atti a realizzare una adeguata protezione perimetrale ed applicativa (Blue Team).
• Progettare architetture di sicurezza complesse che rispondono alle esigenze di business e alle sfide del panorama cyber.
• Sviluppare strategie di Active Defense e Adversary Deception per anticipare e contrastare le minacce avanzate.
• Portare avanti iniziative di Threat Hunting, Breach and Attack Simulation (BAS) e gestione della superficie d’attacco esterna (EASM).
• Definire e implementare un continuo monitoraggio di sicurezza integrando gli aspetti tecnologici e di threat intelligence.
• Definire gli standard di hardening degli asset tecnologici.
• Supportare i progetti interni nelle opportune valutazioni di sicurezza, compresa la raccomandazione dei controlli tecnici.
• Partecipare ad audit e controlli interni ed esterni, in particolare quelli necessari a mantenere le certificazioni conseguite da InfoCamere o per acquisirne di nuove.

Requisiti essenziali

• Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado in ambito tecnico /informatico /scientifico.
• Esperienza lavorativa di almeno 3 anni, maturata nel corso degli ultimi 7 anni, in contesti di Security Operation e/o attività di consulenza/implementazione di soluzioni di sicurezza informatica (SIEM, DLP, UBA, Endpoint security) in organizzazioni complesse.
• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

Elementi con attribuzione di punteggio (plus)

• Laurea Triennale/Laurea Magistrale/Ciclo Unico/Vecchio Ordinamento a indirizzo STEM o CyberSecurity.
• Una o più certificazioni specifiche di settore (es. CSX, CISM, BLUE TEAM Level 1 o 2, OSDA, CC, CCSP, SSCP, CISSP, GCIH, GMON, GSOC, …) o per tecnologie (es. SIEM, EDR/XDR, Firewall, …).
• Master universitari di 1° o 2° livello in Sicurezza Informatica.
• Certificazioni o formazione di Project Management.
• Esperienza lavorativa di durata superiore rispetto al requisito essenziale.

Competenze trasversali

• Attitudine all'analisi dei rischi, al controllo e valutazione.
• Ottime capacità di problem setting e problem solving.
• Buone capacità di pianificazione del lavoro ed attività.
• Gestione delle priorità.
• Visione sistemica.
• Proattività.
• Predisposizione al team working.
• Buone capacità di relazionarsi con referenti interni ed esterni.

Competenze specialistiche

• Competenza di gestione, configurazione ed utilizzo di prodotti e soluzioni di sicurezza (FW, IPS/IDS, NAC, SIEM, SOAR, Endpoint protection, NDR).
• Conoscenze di framework di cybersecurity (es MITRE o Cyber Kill Chain).
• Conoscenze tecniche sulle tipologie più comuni di attacco e difesa perimetrale e applicativa.
• Conoscenze di Networking, protocolli di rete e modello ISO/OSI.
• Competenza ed esperienza di scripting e programmazione.

Altre competenze

Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata equiparabile a un livello B2 QCER.

Valutazione delle competenze

• Requisiti essenziali - 0 pt
• Elementi con attribuzione di punteggio - max 16/100 pt
• Competenze trasversali - max 44/100 pt
• Competenze specialistiche - max 35/100 pt
• Altre competenze – max 5/100 pt

Soglia di idoneità alla posizione: 60/100 punti. Limite candidature: 100 max. Validità Graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione.

Iter di selezione

• Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale InfoCamere. Le/i candidate/i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione.
• Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
• In caso di un elevato numero di candidature e/o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e/o dopo il colloquio individuale (a titolo esemplificativo: video‑presentazioni, test tecnici di valutazione o di sbarramento, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.) di cui verranno date opportune comunicazioni alle/ai candidate/i in una fase successiva alla scadenza dell’avviso di selezione.

Benefici e ambiente di lavoro

In InfoCamere il tuo talento sarà valorizzato perché crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno, anche attraverso ICampus, il nostro percorso di formazione e certificazioni che contribuisce ad un costante sviluppo delle competenze. L’ambiente di lavoro è collaborativo e inclusivo per permettere a tutti di esprimere al meglio il proprio potenziale, partecipare attivamente alla vita aziendale e dare il proprio contributo coerentemente con le caratteristiche personali. InfoCamere applica la responsabilità sociale d’impresa.

E’ costante lo sviluppo di un sistema di Work Life Balance che comprende misure di Welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e Fringe Benefit.

Invitiamo le candidature entro il 18/01/2026

Invia la tua candidatura nella sezione "Lavora con Noi" del sito InfoCamere SCpA entro il 18/01/2026.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.